中国招募优秀研究人员的计划

2008年，中国中央政府宣布了“千人计划”:该计划旨在吸引在海外生活的中国顶尖科学家、学者和企业家回国。2011年，该计划扩大到包括更年轻的人才和外国科学家，十年后，千人计划总共吸引了7000多人。对中国科学家来说，该计划为他们回国提供了强大的经济动力。对于外国人来说，这是一个加入中国体制的机会，消除了主要的行政障碍。

它是如何工作的?

此前，为了吸引海外科学家回国，中国的“千人计划”将博士后和初级教师提升到正教授或同等职位，但“千人计划”的目标更大，目标是西方的教授和首席科学家。这种做法导致所有计划的招聘标准都变得更加严格，高层职位变得不那么容易获得。在研究界，通过人才计划招聘的科学家将获得比当地培养的同行更高的薪水和研究经费水平，这是众所周知的。

我该从哪里开始呢?

要申请任何一个“千人计划”，你必须已经获得了中国机构的正式工作机会。如果你是一所西方顶尖大学的正教授，只要你的研究记录符合你在中国的研究领域的要求，你很可能有资格获得“千人计划”的高级学者名额。该计划面向55岁以下的中国科学家和65岁以下的外国科学家。所有申请人必须在中国以外的知名大学工作过，并有良好的出版记录。

职业指南的一部分:中国

当你在中国的机构确定了职位后，你的大学可能会建议你申请千人计划，并要求你提供你的简历，包括发表过的论文清单，所有学历证书的复印件(原件或认证)以及最具影响力的研究论文的全文副本。通常，推荐信是不需要的。然后学校会代表你申请。如果申请人第一次就符合所有标准，那么申请过程(包括面试)的长度可能是几个月。然而，在签订雇佣合同并同意“千人计划”的条款后，比如至少在中国工作三到五年，科学家们可能需要等待他们商定的研究项目的所有方面都能实现，因为并不是每一个财务和行政决策都由大学直接控制。

有什么好处?

所有成功申请者都将获得100万元(15.1万美元)的起薪，并有机会申请300 - 500万元的研究基金。外国科学家还会获得额外的奖励，如住宿补贴、膳食补贴、搬迁补偿、自费探亲和教育补贴。雇主也有义务为外籍配偶找工作，或提供同等的当地工资。此外，“青年千人计划”针对的是年龄在40岁以下的外籍和外籍中国科学家——与主要的“千人计划”不同，中国海归在“青年千人计划”中享受与外籍人员相同的福利。有关所有课程的详情，请浏览官方网站，1000年plan.org/en/．

无论你出生在中国还是来自国外，“千人计划”的所有申请都要通过你的中国大学雇主。只有一个机构可以代表你申请，所以你不能申请多个。

成功申请千人计划需要具备哪些条件?

你的出版记录、工作经历和沟通技巧都很重要。中国的科研机构对发表的高影响力论文数量最为重视。他们也更喜欢毕业于名牌大学的科学家。最后，确保你能够为你所选择的中国研究机构创造价值，突出你的研究思路和特定的专业领域。

一个常见的错误是专注于自己的研究，而不考虑院系或学校的研究条件和方向。另一种方法是强调你的工作的重要性，而不是它如何吸引资金或什么时候可以发表。在中国，人们希望新聘用的科学家能尽快发挥作用。创意和原创性没有出版率那么受重视。