两个女人在牛仔衬衫对着镜头微笑。

Sharde戴维斯(左)和快乐旋律# BlackInTheIvory森林成立了。信贷:Sharde戴维斯;欢乐的旋律森林

Sharde戴维斯和欢乐的旋律森林开始标签# BlackInTheIvory因为他们是朋友,因为他们是两个黑人妇女在通信的研究中,因为一个星期的抗议活动已经让他们悲伤,因为他们准备公开的一些方式他们经历过种族主义在自己的领域。

其他都准备好了。上周末,在抗议游行持续的全球死亡的黑人包括乔治·弗洛伊德和Breonna泰勒在遇到警察,许多黑人科学家坦率地描述的时候,同事和机构被敌对,侮辱或者让他们感到不受欢迎,使他们很难简单地做他们的工作。

的故事震惊了一些,他说他们的眼睛已经新开的黑人同事遇到的困难。一些说他们正在积极提高;一些决定# Strike4BlackLives和# ShutDownSTEM 6月10日,暂停其通常的学术工作,以反映和计划如何反黑人种族主义作斗争。6月11日,超过5750个账户在Twitter上使用# BlackInTheIvory标签。

自然戴维斯说,康涅狄格大学助理教授(康州大学)的斯托尔斯和森林,德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研究生,如何# BlackInTheIvory——指的是“象牙塔”比喻经常用于描述学术界的精英学校,也不成比例的白——启动和为什么他们决定说出来。

你是怎么想出# BlackInTheIvory吗?

戴维斯Sharde:我使用它只是串自己的倒影被黑色的学院。快乐和我都在推特上。我发短信给她,我说,“我想分享一些我自己的经历,这个标签。你说什么?“欢乐回应,”女孩,我已经发了出来。”

我没有想其他的人会把它捡起来并使用它。我从来没有想到会发生。我们周日醒来酝酿中的风暴。

到目前为止你的印象是什么?

SD:我会说很惊讶,但在同一时间,而不是。这次谈话对黑人身份姗姗来迟。为“Black-ademics”,我们经常唯一的一个。所以当这些种族主义行为发生,无论是秘密或公开,很容易想,“天哪,我一定是做错了什么。“但是当你有这个,当你分享你的经验,你可以看到其他人经历了同样的事情。这意味着它不是一个“我们”的问题,这是一个系统的问题。人愤怒的现在,黑色的人受够了,我们只是为他们提供了出口。

你担心影响了吗?

欢乐的旋律森林:这是一个非常现实的问题,真的,真正的关注。很多时候,做这些行为的人是有权有势的人,他们在某一学科或知名人士。但是我怎么看,如果我叫别人对他们所做的,滥用——种族虐待——然后我不受欢迎在这个空间,我不想在这个空间。因为这意味着空间时只做口头上说,“我们致力于多样性,致力于包容,我们致力于改变。“改变你的名字时,你需要改变。

SD:我在任期轨道,助理教授。你有许多青年教师成员,跨越种族、告知要保持安静。你不应该是一个煽动家。你不应该说话,因为人们可以报复和使用你的时候去任职。还有很多其他人,Twitter线程上,共享,在类似的位置。

是什么让它正确的时间吗?

JMW:我们在一个大学的催化时刻想要右边的历史发生了什么事与乔治•弗洛伊德Breonna泰勒和无数的名字,我甚至没有胃今天说。他们想成为的右边,因为在街上抗议的人,他们要求重大变化,彻底的改变。所以我们。

你说的人问为什么科学中最重要的代表?

SD:思考黑人知识分子、学者、学者,我们的方式不到10%的美国学者。我要感觉舒服,说5%左右。不是因为我们没有的学术或知识和能力能够得到这些学位和能够做这项工作。因为系统性的种族歧视,为我们创造了障碍能够进入项目,完成项目,进入终身职位和获得终身职位——重大障碍。

实际上,5%有能力为15%,20%,有机会我们能够真正多元化教授、多样化的学院。但是我们做的唯一途径,这不是黑人,在系统。当我们有更多元化的大学,这意味着我们有更多多元化的个体,然后是谁从他们的镜头做研究。然后将重塑研究是什么样子,什么研究生产,然后意味着我们有一个更大的能力能够改变我们的立法,我们的政策,我们是如何通知社会关系等等。

我能问你为什么都链接到的移动支付服务Venmo一度?

JMW:我们不做免费劳动力,时期。黑人学者作为一个整体,但真正的黑人女性,总是抓住做其他母性,其他劳动。其他其他其他,做所有这些事情,不是在职位描述,但预计。和他们没有报酬,特别是当涉及到工作的多样性。所以我们看到这个标签是起飞,然后白人和非等人,“每个人都来看看这个。这是很棒的工作,来看看,来学习。“我们把劳动力和脆弱,告诉我们的故事。如果你是如此感激,支付我们。黑人们厌倦了解决问题而不支付我们正在做的工作。

SD:这是一个象征性的姿态。不只是钱的问题。快乐说,我花费了多少时间和精力我自己的生活,远离我的研究,从我的心理健康,身体健康,我的家人,去做这项工作。我做这个工作;通常是无法识别的。它已经无报酬的,它已经被实体,利用大学,然后转身和压迫!这是怎么发生的?

JMW:我最后做的是我转身给钱保释基金,并赋予它回来。

白色的同事经常问他们能做什么来帮助。这改变了他们如何接触?

JMW:有成千上万的微博的标签——成千上万的不同实例或转发人的经验,黑人学生的经历,与白人至上主义系统。和接触现在已经成为,“好吧,哇,我可能是同谋。我要改变它。”所以我认为现在的语气变化,因为它是如此明显。

SD:这不仅仅是警察,对吗?因为警察是分支。根是系统性的种族主义。还有许多其他分支上那棵树,系统性的种族主义抬头,我想让美国人明白,“哦,这是另一个。哇。”然后他们会开始独立思考,说:”好吧,还有什么呢?其他机构必须完全被连根拔起什么?”