COVID-19的职业代价:博士后和博士生如何付出代价

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这六部分的工作科学家播客系列是由昆士兰大学赞助的。昆士兰大学的研究每天都在世界各地创造变化。

朱莉·古尔德0:19

大家好，我是朱莉·古尔德，欢迎来到关于博士后的工作科学家播客系列的第三部分。

到目前为止，在这个系列中，我试图找出博士后是什么。我走向了国际，我转向了隐喻，但我仍在努力摸索。

到目前为止，我所了解到的是，许多人计划或进入一个，希望这是一个有目的的，有意的发现之旅，无论是科学的还是个人的。

有时会发生这种情况，但有时不会。

但无论你的博士后经历如何，无论快乐还是艰难，这都不是一段轻松的旅程，这通常不是博士后的错。

博士后充满了挑战和压力，有隐喻的山要爬，海洋要穿越，墙壁要撞。

2020年以及2021年的COVID-19大流行无疑加剧了这些问题。美国布罗德研究所的博士后珀尔·莱德总结了COVID-19对博士后的影响，

珀尔·莱德1:30

我认为，这在学术界的就业市场上造成了更多的焦虑，至少对求职者来说是这样，去年春天，许多求职活动都被叫停了，职位也被撤销了。这就产生了更多的不确定性。

很多人面临的挑战是在这样的巨变和我们的生活方式中如何应对照顾孩子和老人的挑战。

因此，这对人们来说是一个巨大的负担，他们试图弄清楚如何应对这种情况。

这个过程本来就很有挑战性，因为我认为很多学术研究人员，我们会逼自己，我们喜欢逼自己。但这让这一切变得更加困难，困难得多。

朱莉·古尔德2:33

许多博士后，如果不是全部，选择这一特殊的职业道路是因为他们热爱科学和研究。

许多人多年来一直梦想成为一名独立研究人员。

这是他们眼中长大后的自己。这是他们身份的一部分。

现在，疫情几乎夺走了一些人的这种身份。Pearl早些时候提到过，世界各地的许多大学都冻结了招聘，因为他们不确定是否能获得资金来支持招聘新员工。

美国普林斯顿大学(Princeton University)校长雪莉•蒂尔曼(Shirley Tilghman)分享了这对学术生涯的意义。对于船上的人来说，

雪莉·蒂尔曼3:11

现在在拉瓜迪亚上空盘旋的飞机将会有后备飞机，如果有什么事情会更糟的话。

因此，在所有在这场大流行中受到伤害的科学工作者中，我认为受伤害最大的群体是我们这个职业中最年轻的成员。那些研究生，你知道，希望继续做博士后，但是所有的博士后名额都满了。还有那些博士后希望去新的职位，但那些新职位已经不存在了。

目前还不清楚市场是否会再次复苏，因为我们不知道这场大流行会持续多久。

朱莉·古尔德3:51

美国佐治亚州立大学经济学教授保拉·斯蒂芬说，新冠肺炎的另一个后果是，今年实验室已经关闭了几个月，这使得许多博士后很难进行研究。

Paula Stephan 4:04

很多实验室，几乎所有的实验室从三月中旬开始关闭，直到七月或八月才重新开放。

这意味着人们真的可以在家里写他们的研究。但是他们很难进行实验，或者，你知道，活跃起来。

有文章说有多少动物被安乐死，有多少实验室失去了大量的资源。

所以这也意味着这群博士后在很多方面的效率都低于人们对他们的预期。

所以人们进行的研究和发表的文章都变少了。

正确的出版物是关键。

我有时称它为你摆脱博士后职位的免费出狱卡。你必须有合适的出版物才能出版。

Julie Gould 5:05

正如宝拉所描述的那样，那些拥有“免费出狱卡”的博士后之一是迈克尔·摩尔(Michael Moore)。

由于大流行，他梦寐以求的永久职位被夺走了。他得到了密歇根一所大学的教职。

他觉得那是一个需要他的部门。他们会给他空间和时间去从事他想做的研究。

而且他和父母的关系会更近，这将有助于他养家糊口。他有五个孩子。

迈克尔·摩尔5:33

所以我试着考虑搬到密歇根，看看我们可以住的房子。然后COVID发生了。

我开始听到传言说，一些工作机会至少被搁置了，其中一些甚至可能被取消了。

于是我给我的部门主管发了封邮件，我说:“你知道，我知道在工作上没有任何进展，只是看看发生了什么。

他们说这种事不可能发生在你身上。我们的院长非常支持你来这里做研究。你应该没事的。

大约半小时后，我收到他的电子邮件，他说，基本上，所有事情都被搁置了。

他说，你应该保护自己，你应该开始寻找新的职位。

显然，我们希望你留在这里，但你应该想想你的未来你需要做什么。

两周前，也就是今天，我收到了一封电子邮件，说他所在部门的院长对他们能赚到的钱没有信心，所以他们取消了所有的招聘计划，包括我的职位。他很抱歉，他知道这会给他带来什么样的创伤，他知道这意味着他必须迅速转身去找工作。实际上是取消了这个提议。

朱莉·古尔德7:00

我知道迈克尔不是今年唯一一个经历过这种创伤的博士后。但他雄辩地解释了为什么失去这个职位对他来说如此艰难。我认为这将与许多其他同样面临这种情况的博士后产生共鸣。

迈克尔·摩尔7:15

一想到部门文化，我就很激动。

我觉得这个部门的文化会支持我，会有兴趣培养我，而且我可以有良好的人际关系。还有一个人在做激励工作，这和我想做的很吻合。所以我可以看到，你知道，在我的脑海中，这将是一个轨迹。所以很疼。

朱莉·古尔德7:40

在过去的几个月里，有很多资源可以寻求支持。但其中一个真正帮助迈克尔度过大流行及其相关挑战的组织是Future PI Slack Group，该组织实际上是由Pearl Ryder建立的，我们在本集早些时候听到过她的讲话。

未来PI Slack Group是一个安全的空间，未来PI可以形成一个在线同行网络，就与他们的职业生活有关的任何事情获得建议，无论是找下一份工作还是写论文，还是与导师的关系，等等。

在大流行期间，它是许多人的安慰之源，因为当他们被隔离在家时，它让他们有了可以说话的人。

Pearl Ryder 8:19

没有人能比那些经历着非常相似的事情和处于相似位置的人更能理解你正在经历的事情。

所以我认为，在很多方面，同伴可以是最好的个人支持资源之一，并建立弹性。

朱莉·古尔德8:41

另一种形式的同行支持来自世界各地的博士后协会和网络，它们为那些因大流行而受苦的人提供了发言权。

Giulia Malaguarnera是Eurodoc的总统。Eurodoc正在努力帮助欧洲的早期职业研究人员，在他们与资助机构和欧洲议会议员之间进行斡旋，试图为项目提供有成本的扩展，并在大流行期间提供其他支持。

但她相信有另一种方法可以帮上忙。

Giulia Malaguarnera 9:08

目前，我们只是要求大学和行业提供额外的资金或职业发展理念，以支持职业生涯，而不再是项目。

Julie Gould 9:23

这场全球大流行给许多人带来了巨大变化。

人们没有得到他们期望的工作，研究人员不允许像以前一样回到实验室。正如珀尔所说，现在有很多焦虑。

但雪莉·蒂尔曼说，并非这场大流行带来的所有变化都是悲观的。这也有好的一面。

雪莉·蒂尔曼9:46

我看到了我认为很难逆转的变化。我认为，在人们应对这场大流行的方式中所体现的协作精神，受到了许多人的欢迎，但最重要的是，年轻人。

而且我认为，要想再绕着大车转一圈是非常困难的:这是我的东西，别惹我。

第二个是开放科学。哇。你看到人们，你知道，在生物学领域使用预印本服务器他们从来没有想过在论文被接受之前把论文放在预印本服务器上自然例如。

现在人们正在这样做。我认为这也将是很难撤销的。

朱莉·古尔德10:31

在本系列的第四部分中，我将研究学术博士后进入行业的过渡期。

现在比以往任何时候都有更多的博士后在世界各地进行这种转变。

我在做欧洲医生的茱莉亚在做的事。我将与业界和学术界的专业人士交谈，并就如何使这种过渡尽可能顺利获得一些建议。

但在那之前，你可以跟上自然职业团队的其他成员的进展。你可以在Twitter、Facebook、LinkedIn和www.scienovate.com/careers网站上关注他们的冒险经历

谢谢收听。

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这六部分的工作科学家播客系列是由昆士兰大学赞助的。

昆士兰大学的研究每天都在世界各地创造变化。