男性在澳大利亚医学研究经费中获得了超额份额，这引起了强烈抗议

一项分析显示，在澳大利亚最大的医学研究资助计划中，尽管申请比例相似，但男性获得的医学研究资金份额高于女性。问题是研究人员首次发现2019年;然而，这一次，近6000人签署了一份请愿书引入性别配额．

布里斯班昆士兰科技大学(Queensland University of Technology)的生物医学科学家瑞切尔•默里(Rachael Murray)表示:“看到与男性同行相比，大批年轻聪明的女性停滞不前或被排挤出社会体系，这是一种毁灭灵魂的行为。”

在此之前，英国国家卫生和医学研究委员会(NHMRC)在2018-19年度彻底改革了其资助计划，试图将性别平等考虑在内。

资助弱势女性

该奖项是NHMRC的研究员补助金，由澳大利亚最大的研究资助计划组成，该计划将工资和项目支持整合为一个灵活的、为期五年的补助金，用于资助处于职业生涯不同阶段的最佳研究人员。在2019年之前，科学家必须申请奖学金来资助他们的工资，并为他们的研究申请单独的拨款。

NHMRC有先前承认的问题2018年，它发布了一份性别战略报告。他们希望，通过将工资和研究资金结合起来，新的调查员补助金将允许项目继续进行，如果他们的领导者因为照顾孩子或其他责任而需要兼职工作。

但10月公布的2021年最新一轮资助数据表明，新计划仍然更青睐男性。

墨尔本圣文森特医学研究所的干细胞生物学家Louise Purton和墨尔本莫纳什大学的医学研究员Jessica Borger对这些数据进行了分析，他们认为男性获得的资助和奖金更多在一篇文章中揭示了这种差异澳大利亚新闻网站女性议程。

在澳大利亚，女性研究人员比男性更不可能获得重大医疗资助

他们写道:“男性被授予的补助金多出了惊人的23%，相当于额外的9500万美元。”

在整个计划中，男性和女性申请资助的比例相似——865名男性和850名女性申请资助。但有143名男性获得了总计2.45亿澳元(合1.76亿美元)的融资，而110名女性仅获得了1.53亿美元的融资(见“男性赚得更多”)。

该计划提供三个级别的资助金。在最初级的级别上，女性作为一个整体获得了与男性同等数量的资金，但对更成熟的科学家的资助分配严重偏向男性。分析显示，在最有经验的科学家中，女性只获得了约20%的奖项。

NHMRC的首席执行官安妮·凯尔索(Anne Kelso)同意存在明显的性别差异，但她说，这反映了澳大利亚大学在不同职业阶段科学家构成的性别平衡差异。

她说:“对研究人员资助结果贡献最大的一个因素是，在该计划的最高级别中，男性申请者占主导地位。自然．她说，在这一水平上，男性申请者的数量大约是女性申请者的四倍，而这一水平的资助金额是最高的(见“缩小的成功率”)。

“澳大利亚的记录很糟糕”

上个月针对Purton和Borger的分析而发起的请愿书称，NHMRC“在一个破败的系统中，给予女性的资助明显少于男性”，它说“这需要紧急的战略改革”。

它呼吁资助机构为男性和女性分配相同数量的资金，并为非二元申请人提供单独的资金。它还推动为每个级别的研究金设定性别配额。

为了回应这些呼吁，凯尔索说:“所有的选择都在桌面上”，并补充说，“国家卫生和医学委员会的计划正在不断审查中，以确保它们在性别平等方面达到它们的目标”。

男性研究人员“含糊”的语言更有可能获得资助

堪培拉澳大利亚国立大学的进化生物学家梅根·海德(Megan Head)同意在资助计划中采用性别配额。她说:“澳大利亚在科学、技术、工程和数学领域的性别平等记录很糟糕。”

类似的问题在其他国家也有报道。一个2019年的调查英国的一项研究表明，与男性相比，创办自己实验室的女性往往薪水更低，人手更少。

但是一个数据分析美国国立卫生研究院2018年发表的一篇论文表明，尽管女性比男性更有可能在职业生涯早期退出学术界，但一旦女性科学家获得该机构的大笔资助，她几乎和男性同行一样有可能继续从事研究。

尽管今年的拨款结果存在差异，凯尔索认为，在整个NHMRC中——每年分配11亿美元——男性和女性的拨款率几乎相等。自2019年以来，该机构还引入了旨在提高资助持有人多样性的机制，包括使用一笔单独的资金来资助刚刚错过获得研究人员资助的高分女性申请人。