美国历史性的科研罢工结束，但激发了一场运动

加州大学(UC)系统的研究已经恢复，上个月下旬的谈判取得了突破，带来了这是美国历史上最大规模的高等教育罢工结束。由于罢工，成千上万的研究生、博士后研究人员和其他学术人员正在重返工作岗位，获得更高的工资和更多的福利，但这还不是全部:这场反抗为美国各地大学校园日益增长的工会化运动注入了新的动力。

加州数千名学者罢工:研究如何受到影响?

“这表明高等教育大规模罢工是可能的，人们可以在工作条件方面赢得重大改善，”新泽西州新不伦瑞克市罗格斯大学工作与健康中心联合主任丽贝卡·吉万(Rebecca Givan)说，她是代表学术员工的工会主席。“各地的学术工作者都在注意。”

虽然结束罢工的协议让一些加州大学的工人感到失望，但维权人士和学者表示，为期六周的对峙是日益壮大的劳工运动取得的里程碑式成就。加州大学伯克利分校所有10个校区和劳伦斯伯克利国家实验室(Lawrence Berkeley National Laboratory)的约4.8万名员工将获得扩大的福利和20%至80%的加薪。支持者说，这将有助于抵消住房和医疗成本不断上升的影响。工会组织者还宣布这是第一次“研究罢工”，研究生、博士后研究人员和非终身教职学者联合起来，让他们所在机构的科学工作陷入停顿。

加州大学洛杉矶分校(UCLA)的英语文学学者、代表研究生和本科生的工会主席拉斐尔·杰米(Rafael Jaime)说，有一种看法是“我们在实验室里做的工作不是劳动”。“但我们已经改变了这种看法。”

消息正在传开:参与加州大学和其他大学罢工的工会代表说，他们正在回答来自不同学术机构的研究人员关于如何组织工会、进行谈判和实施罢工的问题。一些人甚至准备在未来几个月举办研讨会，以满足需求。

“这是一场关于希望的运动，”纽约哥伦比亚大学文学研究生约翰娜·金-斯卢茨基(Johannah King-Slutzky)说。她是哥伦比亚大学的一名工会组织者，正在协助举办这些研讨会。“当你在一个校园看到成功，你就会感到有动力自己也采取类似的措施。”

组织劳动力

尽管在规模和范围上不同寻常，加州大学的罢工只是学术界日益增长的抗议运动的最新例子。在过去的一年里，包括位于布卢明顿的印第安纳大学和哥伦比亚大学在内的几所美国大学都举行了罢工。类似的要求提高工资和改善工作条件的罢工在加拿大和英国等地也发生过，尽管这些国家的有组织劳工历史更悠久、更根深蒂固。

博士生们面临着工资不够生活成本的现金危机

工会组织者表示，这种罢工的影响已经给一些美国机构带来了变化。新泽西州的普林斯顿大学和费城的宾夕法尼亚大学都在去年为研究生提供了历史性的、自发的研究津贴，理由是需要吸引和留住博士生。劳伦斯伯克利实验室农业经济学研究生研究员康纳·杰克逊(Connor Jackson)说:“很难建立因果关系，但广泛的证据表明，罢工正在美国学术界产生重大影响。”

就目前的情况而言，学术界现在是美国经济所有部门中工会化增长最快的一些领域。代表60多万学术工作者的近150个工会签署了协议这是由高等教育工会组织发表的声明该组织主张对全国各地的高等教育工作者进行全面的工会保护。工会官员说，全国各地的大学正在扩大工会化的努力。

学术劳工运动的兴起已经酝酿了几十年，公共资金的削减迫使大学不得不依靠更高的学费、廉价劳动力和兼职或兼职教师来维持运作。住房和医疗成本上升只是让问题更复杂了吗尤其是在加州这样的地方，这里的生活成本近年来直线上升。与此同时，研究生和博士后工作人员在经济困难中度过的时间延长了，因为终身教授职位减少了。

波士顿马萨诸塞大学(University of Massachusetts)劳动力资源中心(Labor Resource Center)主任史蒂夫·斯特里夫勒(Steve Striffler)说:“把毕业生说成是学徒，拿着某种通往终身职位的金票，来证明低收入工资的正确性越来越难了。”

错过的机会吗?

学者们表示，这仅仅是个开始。12月23日，代表加州大学研究生的两个工会中，超过35%的成员投票反对接受大学官员的提议，反对结束罢工，这充分体现了一场大胆的劳工运动所带来的不断增长的期望。

英国大学举行大规模罢工，抗议“不可持续的”工作条件

加州大学洛杉矶分校计算机科学研究生研究员迪伦·库普什(Dylan Kupsh)是反对投票活动的组织者之一。库普什与哥伦比亚大学的工会组织者保持密切联系，学生工人拒绝了最初的合同提议，并在去年1月结束的为期10周的罢工后获得了进一步的让步。

最终，加州大学的研究生获得了一系列新的福利，包括增加儿童保育补贴;防止欺凌、歧视和骚扰;还有一个新的工资时间表。例如，即将入学的研究生的年薪将从约22,000美元增加到30,500美元。“我们本可以赢得更多，但遗憾的是我们没有做到，”库普什说。“在接下来的两年半里，我们将不得不重蹈覆辙。”

加拿大蒙特利尔麦吉尔大学的社会学家Barry Eidlin研究劳工运动，对于他来说，投反对票运动的规模是学术界期望改变的另一个迹象。他说:“过去，学术工作者觉得他们应该低调行事，对自己有一份工作心存感激。”“人们现在期望更多，也愿意为更多而奋斗，这种观点在我看来是一种受欢迎的转变。”