戴着防护手套的手在实验室的培养皿上工作。

年轻的研究人员希望，广泛的激励措施将有助于提高他们的职业前景。信贷:盖蒂

欧盟的教育和研究倡导者已经为一系列旨在提高早期职业科学家的工作安全和福祉的政府项目投入了数百万欧元。欧盟成员国希望通过建立一个全欧盟范围内的数据库来跟踪职业发展，为大学提供激励措施，以制定支持员工的政策，并与工业界合作建立伙伴关系，遏制科学家在其他地方寻找机会的洪流。

为了应对大范围的人才流失，欧盟理事会于2021年5月同意优先考虑年轻科学家的工作条件工作不安全、资金不稳定、歧视、欺凌和骚扰。去年，布鲁塞尔政策会议的与会者开始起草一份宣言强调可能的解决方案。这份文件于去年9月发布，并于1月10日提交给研究专员Mariya Gabriel。

加布里尔通过发言人表示，欧盟迫切需要与成员国、大学、研究机构和工业界合作，以确保能够继续招聘和留住研究人员。

很多国家，很多故事

欧盟27个成员国都面临着独特的障碍，很难就解决方案达成共识。例如，在德国，90%的学者都是短期临时合同，而在意大利，长期的经济挑战已经导致了学术界的工资停滞和一系列招聘冻结。研究经费的主要来源——欧洲研究委员会(ERC)已经证实，在过去的几个资助周期(每年一次)中，初级申请人的数量有所下降。一位发言人表示:“这只是最近的事情，所以我们不能说这是一种趋势。”他们补充说，ERC希望继续支持初级研究人员，但还没有提供关于如果下降继续下去可能实施的具体变化的信息。

Patricia González-Rodríguez，西班牙塞维利亚大学研究帕金森病的初级教员，她说，根据她的经验，许多学者正离开西班牙前往其他国家，特别是美国。西班牙政府支付了她的教育费用，包括她的博士学位。2012年毕业后，她在塞维利亚读了博士后，但她觉得没有国际经验就无法进一步发展。于是，她前往位于伊利诺伊州芝加哥市的西北大学(Northwestern University)攻读博士后，研究自噬在神经退行性疾病中的作用。

她随后回到西班牙，与家人住在一起，但她说，许多科学家仍留在国外。即使是现在，在一个相对安全的位置，González-Rodríguez说，她努力为她的学生和工作人员筹集资金，这一专注的工作侵蚀了她实验室的生产力。她指出，目前的困难是设法弄清楚如何让她的实验室技术人员在5月份之后继续获得资金。她的实验室技术人员是临时合同工。González-Rodríguez网站称:“几个月后，她可能就失业了。”

欧盟是对于那些刚开始学术生涯的学生来说，条件恶劣的国家并不孤单。去年，加州大学10个校区的近5万名学生举行了罢工，要求公平的薪酬、医疗保健和儿童保育补贴——这是美国学生组织工会的更广泛努力的一部分，以应对恶劣的工作条件。去年公布的一项调查1在澳大利亚500名早期职业科学家中，只有57%的人报告对他们的工作感到满意的研究结果在其他国家做的一些研究。“世界各地都在流失初级或早期职业调查员，”González-Rodríguez说。“这里的情况可能真的很糟糕，但不只是欧洲。”

机遇与伙伴关系

与会者在1月10日的报告中宣布了其他几项倡议，其中一些是根据该文件的建议制定的。该宣言的支持党派——包括50多个专业组织、数百名科学家和议会成员——表示，需要更多数据来跟踪欧盟科学家的职业发展。为此，宣言的共同作者、里斯本大学技术政策实验室主任Manuel Heitor说，今年晚些时候将启动一个研究和创新职业观察站，以监测工作和工作条件。

Heitor和他的同事们还希望重振欧盟对年轻科学家的资助格局。海托尔说，目前，最负盛名的奖学金，包括ERC启动赠款和玛丽·斯科多夫斯卡-居里行动奖学金，向个人研究人员提供长达五年的奖金，很少能获得永久职位。为了补充这些奖励，他正在与欧盟委员会合作试点一项计划，该计划将直接向那些被认为支持早期职业研究人员的大学提供资金。他说，这些奖项将帮助大学增加终身教职人员的数量。

Heitor说，为了评估哪些机构有资格，委员会将需要起草评估初级科学家“良好”研究职业的标准，为此正在组建一个小组。他还说，任何这样的评估都可能会考虑一个机构中有多少刚入职的研究人员，他们拥有的研究自主权水平，以及该机构是否为那些“处于危险”的科学家提供机会，比如那些正在逃离乌克兰的科学家。

该计划尚未命名，临时预算为1000万欧元(1070万美元)，未来几年可能会有更多投资。如果该计划被证明是成功的，它可能会被作为欧盟研究和创新资助计划“地平线欧洲”(Horizon Europe)下一个迭代的预算项目，其运营预算与ERC的160亿欧元相当。

海托尔说，为了实现这一财政飞跃，他正在研究一种联合资助机制，以征求委员会和国家资助机构或行业组织之间的合作关系。海托尔指出，工业界尤其应该在资助基础研究方面拥有既得利益。“公司从早期职业研究人员所做的工作中受益，即使他们不在工业界工作。我们要求这些公司拿出资金支持这项工作。”

谨慎乐观

阿提拉Dézsi，一位职业生涯早期的考古学家，在Tübingen大学和德国国家古迹保护办公室自由工作，他说任何倡议都需要仔细审查，以确保它们不会无意中造成问题。例如，在2021年，柏林试图通过要求城市国家的大学提供永久就业途径来解决博士后缺乏机会的问题。这项法律适得其反，导致招聘冻结，至少一人辞职。Dézsi表示:“这确实损害了整个形势。”由于找到固定工作的挑战，他在博士毕业后选择了自由职业。“我们在接下来的行动中需要非常深思熟虑。”

海托尔说，在2024年议会举行选举之前，有一项努力来确定计划。他说:“我们在这里的行动标志着朝着使整个欧洲的研究事业更具吸引力和可持续性迈出了第一步。”