为科学领域的女性喝彩——今天，每一天

3月8日是国际妇女节;它的目的是让人们关注妇女的成就和争取性别平等的斗争．有人批评这个节日:有些人说，它太具有表演性了;其他人说，这是机构通过拍摄照片来伪装变革的机会，或者是让机构中负担过重的女性承担更多责任的机会。但他们错了。有必要提高人们的认识。平均而言，科学领域的女性仍然比男性发表的论文少，获得的资助和晋升机会也少。骚扰、攻击和边缘化迫使有前途的研究人员离开科学领域，特别是那些种族、民族、残疾或性取向使他们成为歧视目标的人。

激进主义和行动可以带来改变——如果长期压迫非男性研究人员的制度能够改变的话。要实现这一目标，就必须提高人们的认识，让他们认识到，打破障碍是有可能实现的。“我们不需要另一场声势浩大的闪亮运动，”伦敦帝国理工学院物理学家、性别平等活动家杰斯·韦德(Jess Wade)说。“我们实际上需要支持我们现有的女科学家。”

正是本着这种精神自然六位女性研究人员被问及她们将如何庆祝国际妇女节。我们也要求所有读者在这篇社论的末尾加入你的想法。

玛蒂娜·安托-奥克拉(Martina ato - ocrah)是宾夕法尼亚州匹兹堡大学的流行病学家，她研究性别和性别差异，重点关注女性健康和全球健康，特别是在撒哈拉以南非洲地区。安托-奥克拉说，她想庆祝社会科学家对促进性别平等的贡献。她说，社会科学家“是那些强调我们社会中所有阻碍女性发展的文化问题的人”。一个例子是，在COVID-19大流行期间，女科学家的发表率比男科学家下降得更明显，这证实了女性在这段时间承担了更多的责任，比如照顾家庭，留给研究的时间更少(e.b.马德森等．eLife11e76559;2022）.

Sandra Díaz是阿根廷Córdoba国立大学的生态学家，也是生物多样性和生态系统服务政府间科学政策平台IPBES的领导者之一。Díaz想要庆祝女性成为科学领袖。Díaz指出，尽管在主要实验室的研究人员或获得重大奖项的研究人员中，女性远远不到一半，但她们越来越意识到，她们可以走在发现和知识生产的前沿。“越来越多的女性在提出开创性想法、带头进行真正有风险的科学研究或领导大型科学政策机构方面发挥主导作用。”她说，女孩们正在学习，对女性来说，从事科学事业并不一定意味着作为追随者在阴影中工作。

韦德将赞扬旨在支持早期职业研究人员的项目取得的成功，例如位于剑桥的麻省理工学院(MIT)的“明日之星”计划，以及它在世界各地启发的许多类似计划。Rising Stars为历史上被边缘化或代表性不足的群体的研究人员在职业生涯中提供指导和支持。该项目是麻省理工学院生物学家南希·霍普金斯(Nancy Hopkins)工作的直接成果，她向该研究所的男性领导层表明，与男性相比，女性的实验室空间更小，薪水更低，补助金也更少。这种行动主义使该研究所走上了变革之路，正如一本新书，例外凯特·泽尼克,描述。韦德还撰写和编辑维基百科上关于历史上被边缘化群体的科学家的文章。她发现，当她为一位美国科学家创建或编辑页面时，他们通常都经历过“新星”式的项目。

澳大利亚首席国防科学家坦尼娅·蒙罗(Tanya Monro)将庆祝勇气。“女性进入并坚持科学工作需要勇气，”Monro说，她所从事的领域比大多数领域都更由男性主导。她补充说:“当人们期望女性承担不断变化的科学工作场所的冲击时，她们站出来说话需要勇气，这样，追随她们的女孩和女性才有更好的机会茁壮成长。”“从事科学研究的妇女和女孩自己需要每一分勇气，来克服我们许多人一生中挥之不去的信心差距。我很高兴这些女性坚持了下来，因为正是这种勇气使她们能够为创造知识和影响塑造我们的世界做出贡献。”

Gihan Kamel是SESAME的物理学家，SESAME是中东实验科学与应用同步加速器，总部设在约旦，他也将庆祝突破障碍。“有进展，”她说。“尤其是打破了极端的文化和宗教传统，以及社会制定的强加在女性身上的规则，这些规则通常是一代一代传承下来的。”

内罗毕世界农林中心的高级科学家Aster Gebrekirstos将表彰那些在面临重大挑战的情况下仍取得成功的妇女。Gebrekirstos说，这些挑战包括战争和冲突，他来自埃塞俄比亚提格雷地区，该地区一直处于毁灭性冲突的中心。联合国非洲经济委员会发表了地球、海洋和天空，这是一本开放获取的非洲女科学家(包括Gebrekirstos)的作品选集。Gebrekirstos说，这本书诚实地讲述了女性为了“达到今天的成就”所承受的艰辛。花一点时间来承认这些困难，并促进公平——今天、明天和以后的每一天。