在天文学和行星科学领域推进包容性、多样性、公平和可及性(IDEA)是以社会正义为基础的，并一直得到支持科学证明收获利益。学术界被建立为一个空白的空间，一个男性的空间，一个殖民主义的空间，人们越来越意识到——尤其是在西方世界——同质性需要被异质性所取代。为了真正的改变，在整个学术生涯道路上的长期持续投资将是至关重要的，同时还有明确界定的责任和问责制。在我们的领域，少数群体在社会分化的每一个轴上都没有得到充分代表:性别、种族、性取向、身体和心理能力等等。在等待机构和大学发挥带头作用的同时，许多个人团体一直在从下到上纠正性别失衡，提高少数族裔的代表性。这些举措的最近例子记录在Astro2020 -第一个建立天文学和天体物理学专业状况和社会影响小组的十年调查-以及2023-2032年行星科学和天体生物学十年调查中。两者都建议采取自上而下的重大举措。以行星科学和天体生物学十年调查为例，没有专门的小组来监督从言语到行动的翻译。然而，我们知道，例如，从会议上推进行星科学的理念至少在美国的行星科学界，正在努力将IDEA的原则灌输给工作人员。

施普林格Nature各编辑于2022年3月主办了另一场关于通过研究打破性别平等障碍的会议，探讨了如何在当地实现性别平等，并通过机构和资助机构的参与来扩大和加速(自然603, 362;2022)．我们需要基层和组织的方法来确保不同的社区不会不停地重复工作，通过指导和支持来保持势头，有足够的资金和意识来提升倡议和有针对性的招聘，并有问责制和有意义的成功衡量标准。所有这些方法都需要包括来自受影响社区的代表——“没有我们就没有我们”——但变革的责任不应该落在这些已经负担过重的群体身上。

美国国家科学院、工程院和医学院最近的一份共识研究报告包括了在NASA科学任务理事会竞争性太空任务计划的太空任务提案的领导层面提高IDEA的短期和长期目标。它列出了15条建议。其中包括建立一个完全透明和可访问的提案程序;改进人口统计数据收集、监测和报告，以找到基线并扩大潜在主要研究人员的队伍;为妇女和历史上代表性不足的社区提供培训和指导机会。女性和少数群体在上大学之前就面临着巨大的障碍，因此投资于科学、技术、工程和数学(STEM)教育至关重要。报告建议由NASA咨询委员会对这些行动进行全面监督，该委员会直接向NASA领导层报告。考虑到这些建议的规模，同样的行动也适用于NASA的其他部门，以实现其所述的多样性和包容性目标，实际上也适用于任何大型组织。

在本期的自然天文学，我们的特色是面试这是一个不断壮大的早期职业黑人天文学家社区，提供相互支持、机会和资源。我们听到创始人阿什利·沃克和其他成员讲述了他们孤独和艰难的经历，以及他们在体验归属感时的快乐。他们的故事强调了研究机构建立支持性环境的必要性，这样多样化的工作人员就能感受到被包容，拥有平等的机会和机会。

在这些主题的基础上，我们还将研究如何避免将有害的态度传播到太空中。Emily Martin提供了总结2022年4月8日至10日，Kavli科学前沿空间探索伦理研讨会。发言者讨论了地球上几个世纪的殖民主义如何导致基于种族的群体被边缘化，以及我们如何在将我们的包袱带到太空之前承认过去的伤害并纠正它们，在后代中传播同样的不平等。例如，同样无视环境的做法与《联合国外层空间条约》(UN Outer Space Treaty)所载的保护行星的原则相悖。看看人类对近地轨道环境做了什么(A.劳伦斯等人。Nat。阿斯特朗。6, 428 - 435;2022)．谁会阻止贪婪的地球人降落在原始行星上，污染它们，掠夺它们的资源?这些问题正在积极讨论中，但需要时间在整个航天部门的所有利益相关者之间找到令人满意的妥协方案。

离我们更近的地方是，在研究界，我们知道在纠正过去的错误方面什么是有效的，其中一些我们在一个焦点关于多样性、公平和包容的最佳做法和解决方案。现在是数据驱动决策的时候了。我们必须对研究界的现状进行诚实的评估，同时采取积极的步骤来建立和留住多样化的团队。否则就不可能量化改进。在施普林格Nature，我们一直在根据审稿人自愿提供的信息来监控他们的性别、资历和地理位置(Nat。阿斯特朗。5, 1081 - 1082;2021)．但审稿人只占更广泛社区的一小部分。因此，我们希望撒下更大的网，使用这份问卷调查尽可能多样化和全球性的人群:https://go.nature.com/3zqsMCj．其目的是在广泛的研究环境中收集多样性、公平性和包容性的观点，并听取研究人员关于其工作场所是否具有包容性的经验。请帮助我们在6月30日前完成调查;应该只需要10分钟。

我们可以看到多样性如何使团队和组织受益，公平反映了对每个人的公平和正义，没有偏袒或偏见。但是，仅仅让代表性不足的人进门是不足以让他们感到被包容和茁壮成长的，尤其是如果他们觉得自己是活动的一部分的话。一个支持性的环境是至关重要的，我们高兴地看到，大型组织正在加紧努力，帮助集中和扩大这么多不同群体的努力。