诺丁汉大学的第二个女人在化学会议1朝拜了学术和工业化学家,气氛就像任何其他。这是令人难以置信的有用的走进一屋子的科学家和大多数的成员,和代表建议的热情和参与这个观点被广泛共享。讨论的机会,网络、科学的好奇心和笑声非常普遍,和庆祝的目的的成功女性在化学和创造话语在性别平等干一天中引起了共鸣。

会谈开始,珍妮博士张(剑桥大学)描述了如何转换大陆,文化和语言在年轻的时候准备她日后的多功能性和教她总是问题的社会规范。来结束她的药物化学博士学位,她决定,她想改变方向,进入能源研究。她被许多建议这样做,他警告说,竞争格局,或评论留下的风险领域,她已经成功,但决定追求她的愿望。珍妮反映,更改字段可能是最大的挑战,她在她的职业生涯面临日与格兰特面试也只是白人featured-but小组发现,计算冒险与耐心、努力工作、创造力和协作,为她支付股息。事实上,很难不被她对领域的贡献的印象semi-artificial光合作用2。的话建议她迷住了观众,他们不应该害怕与众不同,他们应该把他们的不同变成一个超级大国),不要害怕尝试新事物和演变。

瑟瑞娜。柯尔(谢菲尔德大学)教授我们学会发布了一个音乐专辑与爱尔兰乐队博士后期间在加州,说,最成功的球队是那些带来各种不同背景的人在一起。她的一个学术兴趣是学习外国的材料出现在木材玛丽玫瑰号3历史都铎王朝的军舰,失去了海上400 +年,瑟瑞娜走了我们通过一组科学家,玛丽玫瑰号埃莉诺·斯科菲尔德教授领导的信任,来自不同学术backgrounds-synthetic化学纳米科学,高分子化学和材料科学等其他创新合作保护这个古董。

下一代锂离子电池阴极材料的发展是另一个关注的小威的,这里也和她讲话的重要性不同团队,汇集了electrochemists命名一个法拉第机构联盟,合成化学家,计算化学家和材料科学家来自学术界和产业界的多样性的背景、经验和性别。

瑟瑞娜说她的经历的二体问题,两位学者在一段关系需要在相同的或邻近的机构,如果他们分享生活在同一位置和鼓励提高它在工作应用程序。她建议重塑这个知名的两个身体“问题”更可寻址问题。她也打开了关于误导对怀孕和主张呼唤不可接受的行为和做法。她证明了研究事业在怀孕期间可以继续茁壮成长,以实验与同事进行x射线同步,并强调培养一个支持性的学习氛围的重要性。更广泛地说,她谈到了缓慢的道路在学术研究女性与男性平等,和什么给了sage建议的化学家,性别,能加速达到:要求更多的高级学者能够影响政策,鼓励妇女和其他少数民族把自己向前,并帮助给更大的可视性榜样积极工作的变化,所有的高度。

萨曼莎·休斯博士(阿斯利康、剑桥)名为她说“事业导航迷宫”,这是完全清楚为什么:18年以来获得她的博士,她面临着许多叉road-owing二体问题;学术界和产业界之间的决定;一旦由于冗余。在所有情况下没有明显的路径。相反,在职业选择需要仔细考虑的专业,个人和间接因素,计算药物化学和她激情驾驶她的每一个决定4。萨曼莎表示,她的过渡到行业进一步的比它可以有,可能由于缺乏具体的了解制药行业。事实上,在学术界,职业生涯作为一个π往往是成功的唯一真正的图片,一个是习惯了,没有进入替代的职业榜样,道路少践踏可以是一个困难。她建议每个人应该认真反思他们自己的科学和职业司机,应该记住,计算风险可以再现出来,通常可以提供最大的发展机会,一个人应该总是准备好适应变化。

Elena贝斯勒教授(诺丁汉大学)谈到她在圣彼得堡州立大学当她为数不多的女性在一大群物理本科生,他们从来没有被一个女讲师教。她反映进展所取得平等之后,用了多少和突出六个优秀的女学生第四年的摩根士丹利资本国际(MSci)本科阶段的学习在她的研究小组工作。我们在诺丁汉学习他们的科学成就5,6,7,8,9,10之后,他们的职业道路,主要经验教训,他们带着他们从他们的时间。重要的技能,他们从编码,获得脚本、数据分析和开发新软件现在好好利用在他们当前的角色:跨越法医服务,研究生研究、化学工业和管理。外卖职业建议从艾琳娜是追随你的激情,是灵活的,做好准备工作,你不觉得在下降。

在描述她的团队最近的一些与halogenases冒险11教授,丽贝卡·戈斯(圣安德鲁斯大学),我们最后一位演讲者,漂亮的叙述她的学术高点和低点。她谈到特权的一个职业,你可以教导年轻团队成员追求梦想和想法。她26岁的对比成为讲师和随后的冒名顶替者综合症,展示了一个鲜明的图片从2007年皇家化学学会的颁奖晚宴中,她是唯一的女人31获奖者(注意RSC后来不知疲倦地工作来解决这一问题),并表示,她是第一位被任命为圣安德鲁斯大学有机化学教授。丽贝卡鼓励青少年会员开始她被认为是一个令人兴奋的和有益的事业,并建议新学者平衡低风险项目与更加雄心勃勃的项目,请同行复议前置拨款申请,也许最重要的是,选择一个明智的顾问,因为当你选择你的顾问,你选择你的建议的。

在我自己的谈话我描述自然科学编辑的作用研究,并概述了一些编辑的责任对女性在科学。缺乏决策的偏差明显,和积极的思考性别平衡调试内容,邀请同行评议者,选择发言人会议,邀请研究人员加入编辑委员会,授予赠款或旅行海报奖品,并提名评论家额外的识别,是一些我们可以确保妇女的方式邀请男人一样的竞技场。像萨曼莎我谈到从学术界过渡到行业,虽然我更突然,只我的博士后经历持续1周而不是18个月。很难反映了,但大量的经验教训,包括倾听你的直觉;不要盲目地继续沿着一条路径,你知道你没有长期的兴趣;,只是因为你发现,你可以做类似的成功,它并不意味着你应该。

强烈但鼓舞人心的一天后,小组讨论,由教授史蒂夫Howdle负责人(诺丁汉大学化学学院),涉及一系列的话题选择的观众。工作/生活平衡、冒名顶替者综合症、呼唤不可接受的行为,感到孤立在一个男性主导的环境中,和男性参与的重要性,讨论性别平等对话的焦点。虽然我不能说我们解决了所有这些问题,甚至任何话语是清新诚实,有足够的精神食粮带走的一天。

祝贺organizers-Marysia Tarnowska,艾伦客人,夏洛特·罗伊,梅根Thomsett,帕切科安娜阿尔维斯哥菲拉赛尔达Da Silva阿伯和帕特里克•摩根穿上这样一个神奇的事件。我个人是被风吹走的精神~ 200人代表团和他们的集体的紧迫感的道路上化学科学中的性别平等。我期待着看到所取得的进展,这些天才化学家的成就,在未来几年。