职业生涯指导

科学技术领域女性平权招聘倡议的教训。

对最优秀人才的竞争非常激烈。下面是招聘者和求职者脱颖而出的方法。

组织可以亲自参加或在线参加的活动是很棘手的。提前计划和沟通可以避免当天的头痛。

在参加了一次公开演讲课程后，我学会了如何吸引观众。

人们对肠道微生物群工作原理的兴趣激增，正在广泛领域促进职业和融资机会。

自然采访了四位会议组织者，他们分享了反馈表单的艺术。

一些社团和活动组织者正在重新考虑他们的酒精政策，以使其更具包容性。

在标题中陈述你的主要发现，不要忘记使用“但是”这个词，Bruce Kirchoff说。

研究人员描述了在特殊时期在一个备受瞩目的领域取得成功需要什么。

Robin Shattock建议研究人员遵循他们的科学直觉，保持灵活和弹性。

跨学科合作正在增长，人工智能正在帮助提高联合工作的效率。

职业生涯早期的遭遇和经历可以帮助塑造领导风格和价值观，推动研究团队的精神、文化和优先事项。

科学家们是如何将他们的工作浓缩成一个简短而尖锐的打击。

尽管有许多相互竞争的要求，但研究人员有充分的理由优先培养提高演示文稿的技能。

西蒙·埃文斯(Simon Evans)在问到其他人是否担心在研讨会上提问时引起了共鸣。

虚拟会议可能会耗尽演示文稿的活力。暂停、探索和改变你的音调会让你沉默的听众着迷。

自然向人才招聘经理梅丽莎·梅德拉诺询问了行业职位的候选人如何修改他们的简历。

五位行业专家就如何在生物技术、生物医学和制药公司获得工作提供建议。

在今年的“黑人的命也是命”抗议活动后，许多机构公开承诺将致力于包容。研究人员强调了保持动力的必要性。

全球科学事件的重要参考指南。