麦吉尔大学

助理或副教授(终身制)-人类遗传学-精确药物开发的人类基因组学

麦吉尔大学

加拿大蒙特利尔

职位描述

人类遗传学系诚聘一名杰出的研究员和教师,担任助教或副教授的全职职位。该研究项目将在麦吉尔大学新成立的基因组医学研究所开展。候选人的教授级别将根据其资格和经验确定。


成功的申请者将被要求开展一项独立的研究计划,该计划将与加拿大卓越研究主席()文森特·穆泽。任职者将成为麦吉尔大学基因组医学研究所的核心成员,该研究所是麦吉尔大学主校区的主要研究机构。该候选人将受益于该研究所高度协作的研究环境、最先进的分子平台和高性能计算设施。麦吉尔大学是加拿大最国际化的大学,位于充满活力的多元文化城市蒙特利尔的中心。的Initiative将大规模分子遗传学研究、定量和功能分析以及广泛疾病领域的临床调查相结合,以加速新疗法和诊断标志物的发现、开发和成功。成功的申请者还将为课堂教学和研究生培训做出贡献。


的中心元素策略是构建和利用具有深度表型的大群体。这些队列将作为介入研究的招募来源,以开发创新的靶向治疗方法,如核糖核酸旨在预防和/或治疗特定常见和罕见疾病的基础疗法。为此目的,已与戴维斯夫人研究所(LDI)在犹太总医院(JGH),由布伦特·理查兹教授指导。在这种合作下,在魁北克的框架内COVID19生物银行,基因组医学主动和JGH/LDI建立了最大的以医院为基础的队列COVID这个国家有19个病人。深入的多组学数据分析与详细的表型信息相结合,导致了与遗传易感性,严重程度和结果有关的一些发现“非典”-CoV-2感染。这种积极的合作将扩展到更多的麦吉尔附属医院,以解决其他常见和罕见的疾病,目标是成功地加速创新疗法的发现和开发,以满足特定的未满足需求。

工作职责

建立在这些队列和相关资源的基础上,成功的候选人将创建一个国际公认的,创新的人类基因组学研究项目,应用于新药物靶点的发现和验证,以及通过使用人类遗传学的创新试验设计进行研究性治疗的“精确药物开发”。候选人将:


1.在人类遗传学领域发展独立的研究项目,加速基因驱动药物的开发;

2.设计、实施和领导创新的基因型召回研究或其他新颖设计试验,以证明用于预防或治疗特定常见和罕见疾病的研究药物的概念验证;

3.在基因组医学接口的新研究项目的建设、实施和开发中发挥作用LDI/JGH被称为生物-门户网站https://www.genomic-medicine-cerc.online/bio-portal);

4.为课堂教学做出贡献,确保一个包容的、支持性的培训环境,吸引来自世界各地的顶尖研究生。


麦吉尔大学的所有教职员工都应该为他们所在单位、学校和更广泛的学术团体的服务活动做出贡献。成功的申请者将有望为麦吉尔基因组医学研究所的科学环境做出贡献,并将被要求在人类遗传学系的指导下参与课堂教学和研究生监督。期望在所有领域表现出对公平、多样性和包容性的承诺。

资格及教育要求

-具有博士学位,具有博士后培训和相关领域的研究经验。医学博士(MD)是一种资产;

-申请人应具有人类基因组学应用经验,以了解健康和疾病的分子基础。因此,需要在人类遗传学方面的研究经验;

-有成功的合作研究记录;

-具有药物发现和开发经验者优先考虑;

-英语流利。法语流利者优先考虑。

学院/部门/单位:麦吉尔大学基因组医学研究所人类遗传学系医学与健康科学学院。

员工类型:终身教职(“学术终身教职流”)

排名:助理/副教授

工资:薪金将与资格和经验相称

工作状态:全职


申请人须提交下列证明文件:

-求职信和简历

-研究报告

-教学理念陈述

-三名推荐人的姓名和联系方式

应用程序过程

申请必须于工作天递交:https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/Strathcona-AnatDent/Assistant-or-Associate-Professor-Tenure-Track--Human-Genetics--Human-Genomics-for-Precision-Drug-Development-L000040-_JR0000035733

在Workday中创建帐户时使用个人电子邮件地址提交申请。不要使用@mail.mcgill。Ca或@mcgill。可以申请的电子邮件帐户。

麦吉尔大学是一所英语大学,大多数教学和研究活动都是用英语进行的,因此需要英语口头和书面交流。

麦吉尔大学致力于社区内的公平和多样性,重视学术严谨性和卓越性。我们欢迎并鼓励来自种族化/有色少数群体、妇女、土著人、残疾人、少数民族、性取向和性别认同为少数群体的人,以及所有具备技能和知识、能够与不同社区开展富有成效合作的合格候选人的申请。

在麦吉尔大学,反映不同知识传统、方法、传播和翻译模式的研究受到重视和鼓励。候选人被邀请展示他们在学科内部和跨学科以及其他部门(如政府,社区或行业)的研究影响。

麦吉尔进一步认识到并公平考虑休假的影响(例如,家庭护理或健康相关),这可能导致职业中断或减速。公司鼓励应聘者说明任何影响工作效率或可能影响职业发展的休假。这些信息将被考虑,以确保公平评估候选人的记录。

麦吉尔大学实行就业公平计划,并鼓励指定公平群体的成员自我认同。此外,本署力求在大学各方面横向实施通用设计原则,并通过便利政策和程序,确保公平对待和充分接纳残疾人士。预计在申请过程的任何部分需要住宿的残疾人可以私下联系本电子邮件或电话514-398-2477。

鼓励所有符合条件的申请人申请;但是,根据加拿大的移民要求,加拿大人和永久居民将被优先考虑。

请通过招聘官网上申请。