工作# JPF01374
分子，细胞和发育生物学/物理和生物科学部/加州大学圣克鲁兹分校
位置概述
职务名称:干细胞生物学和免疫学助理教授
薪水范围:符合资格和经验;学年(九个月计)
百分比:全职(100%)
预期开始:2023年7月1日，2023年9月开始新学年。
应用程序窗口
开放日期:2022年9月7日
下一个审核日期:2022年11月7日(星期一)晚上11:59(太平洋时间)
在此日期前申请，以确保委员会充分考虑。
最后的日期:2023年6月30日星期五晚上11:59(太平洋时间)
申请将继续接受到这一日期，但只有在审查日期之后收到的职位还没有被填补时才会被考虑。
位置描述
加州大学圣克鲁斯分校分子、细胞与发育生物学系(加州大学)诚聘两位助理教授职位。我们正在寻找通过使用内源性干细胞、诱导多能干细胞(iPSCs)、类器官或其他干细胞模型对我们的干细胞在发育和/或疾病中的作用的知识做出贡献的候选人。我们也寻求候选人谁研究基础方面的免疫系统使用细胞为基础的模型，类器官，和动物模型。成功的候选人将被提供有竞争力的启动包，并加入在分子生物学中心组织的充满活力的干细胞研究人员，免疫学家和分子生物学家的社区核糖核酸干细胞生物学研究所和基因组学研究所。
加州大学圣克鲁斯分校以我们高影响力的研究和我们对多样性、社会公正、环境和教育机会的承诺而闻名。我们是一个服务拉美裔的机构(恒生指数)，以及一个亚裔美国人、印第安人、太平洋岛民服务机构(AANAPISI)，第一代学生的比例很高。我们欢迎通过研究、教学、指导、社区参与和/或服务证明致力于公平和包容，并认真致力于在课堂和实验室中应用包容性本科、研究生和博士后指导实践的候选人。促进公平和包容的活动将在招聘过程中得到认可。被选中参加面试的候选人将有机会亲自进一步讨论这些话题。此外,在加州大学，所有这些活动在教师晋升过程中都是重要的。加州大学致力于满足教师的整体需求。我们欢迎那些有非传统职业道路的人，那些因个人原因请假的人，或者那些在学术界以外的职业中取得卓越成就的人申请。
更多资料请浏览:https://apo.ucsc.edu/diversity.html
被选中的候选人需要签署一份声明，声明他们不是任何正在进行的调查或纪律程序的对象，也没有在过去十年中在任何学术机构/工作场所受到正式的纪律处分。如果候选人不能作出上述陈述，他们将被期望以书面形式披露与他们受到的任何正式纪律处分有关的情况，以及他们受到的任何当前或正在进行的调查或纪律程序。
资格
基本资格(申请时必须具备)
具有生物医学相关领域的博士和/或医学博士(或同等外国学位)，申请时至少有1年的博士后工作经验。
应用程序需求
文档需求
- 简历——你最近更新的个人简历
- 求职信——简要总结你的资历和对职位的兴趣的求职信
- 研究陈述——这个陈述应该集中在1)你最具创新性的三个成就，2)你在加州大学圣克鲁斯分校研究项目的总体目标和愿景，3)使你特别适合实现这些目标的经验和资格。
- 教学和指导声明——该声明应着重于1)您以前的正式(课堂、实验室、现场)教学贡献和未来的教学目标，2)您以前的指导贡献和未来的指导目标，3)您在教学和指导中使用包容和有效实践的方法。
- 对多样性、平等和包容的贡献声明-说明您对传统上代表性不足的群体所面临的障碍的理解，以及您过去和/或未来通过教学、专业或公共服务对多样性、平等和包容的贡献。候选人被敦促审查关于陈述的指导方针(见https://apo.ucsc.edu/diversity.html)，然后再准备申请。
- 发表论文(3篇可选):展示您三个最具创新性的研究成果的论文，以及展示您在教学、指导、推广方面的知识和成就的论文一些以及领导力和社区参与。可提交预印本或已接受(但仍未出版)的手稿。
(可选)
- 发表论文(2 / 3可选)——展示您三个最具创新性的研究成果的论文，以及任何能展示您在教学、指导、推广方面的知识和成就的论文一些以及领导力和社区参与。可提交预印本或已接受(但仍未出版)的手稿。
(可选)
- 发表论文(3篇或3篇可选)——展示您三个最具创新性的研究成果的论文，以及任何能展示您在教学、指导、推广方面的知识和成就的论文一些以及领导力和社区参与。可提交预印本或已接受(但仍未出版)的手稿。
(可选)
参考的要求
- 3-5封推荐信
申请必须包括保密的推荐信*(至少需要3封，最多可接受5封)。请注意，您的推荐信或档案服务将直接提交到UC招聘系统。
*根据加州大学政策和加州法律，所有信件将被视为机密。对于任何通过第三方提供的推荐信(如档案服务，职业中心)，请直接将作者指向UCSC的保密声明http://apo.ucsc.edu/confstm.htm．
申请链接:https://apptrkr.com/3429496
帮助联系:tablack@ucsc.edu
校园信息
加州大学是一个平等机会/平权法案的雇主。所有符合条件的申请人将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份。加州大学圣克鲁斯分校致力于通过多样性实现卓越，并努力建立一种欢迎、庆祝并促进尊重所有学生和员工贡献的氛围。有关大学的平等就业机会政策的查询可直接向加州大学圣克鲁兹分校的多样性、公平和包容办公室(CA 95064)或致电(831)459-2686。
根据联邦法律，加州大学只能雇用那些根据1986年《移民改革与控制法案》所规定的文件在美国合法工作的个人。某些加州大学由联邦合同或分包合同资助的职位要求被选中的候选人通过E-Verify检查(参见https://www.uscis.gov/e-verify)．这所大学为非本地居民提供就业签证，为他们提供加州大学圣克鲁斯分校的学术任命https://apo.ucsc.edu/policy/capm/102.530.html)．
加州大学是一个无烟校园。
如果您因残疾需要住宿，请联系残疾管理服务roberts@ucsc.edu(831) 459 - 4602。
加州大学致力于解决我们的候选人和员工的配偶和伴侣就业需求。作为这一承诺的一部分，我们的机构是北加州高等教育招聘联盟(NorCal赫尔克)．访问诺克尔赫尔克网站https://www.hercjobs.org/regions/higher-ed-careers-northern-california/在学校附近寻找空缺职位。
加州大学提供有竞争力的福利待遇和许多项目来支持员工的工作/生活平衡。有关员工福利的信息，请访问https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html
作为雇佣的条件之一，你将被要求遵守加州大学的规定“非典”-CoV-2 (COVID19)疫苗接种计划政策。保单下的所有受保个人必须提供完全接种疫苗的证明，或者，如果适用，提交例外(基于医疗豁免、残疾和/或宗教异议)或延期(基于怀孕)的申请不迟于适用的截止日期。加利福尼亚大学的新员工应参考附录F，第II.C节。适用期限的政策。(本段中大写的术语在本保单中定义。)联邦、州或地方公共卫生指令可能会强加额外的要求。关于法规遵循的其他信息和资源可在校园中找到COVID-19年疫苗网页。
访问的加州大学网络网站在https://www.ucsc.edu
工作位置
加州圣克鲁斯