博士后(新系统生物学和微生物工程)- 97393

招聘人员
劳伦斯伯克利国家实验室(LBNL)
位置
加州大学伯克利分校
发布
2023年1月26日
关闭
2023年3月27日
纪律
生物医学
工作类型
博士后
就业,小时
全职
持续时间
永久
资格
博士学位

博士后(新系统生物学和微生物工程)- 97393

部门:EB-Environ基因组学与生物系统

伯克利实验室(https://www.lbl.gov/)环境基因组学和系统生物学(EGSB,https://biosciences.lbl.gov/egsb/)部门开放博士后加入一个新的系统生物学和微生物项目。研究将着眼于使用methanotrophic细菌在稻田和湿地减少甲烷排放。

在这个激动人心的角色,你将有机会开发新的遗传工具non-model细菌,包括那些来自土壤和植物根际和字段应用这些工具来描述微生物大规模基因功能。最近的一个例子的工具开发的团队包括随机条形码转座子网站测序(RB-TnSeq;PMID 2596844),双页码猎枪表达式库筛选(Dub-seq;PMID 30659179),魔法池并行测试的遗传系统的细菌(PMID 29359196)。

此外,您将有机会从事小说微生物隔离从稻田和负责的建立方法,使基因组工程使用RB-TnSeq产生基因突变体库,测序,分析突变体库plant-microbe实验高吞吐量的方式。执行plant-microbe生物测序和分析数据,您将会展示你的会议和在同行评审期刊上的研究结果。

最后,您将有机会与不同的团队合作在伯克利实验室除了外部合作者,包括那些谜和m-CAFEs科学重点领域(美国)。

你会做什么:

  • 文化和基因工程不同的细菌。
  • 生成和分析大规模基因数据集。
  • 设计和施工的DNA质粒。
  • 创建、设计和执行plant-microbe实验使用编码库的转座子突变体在不同微生物代谢和基因调控进行调查。
  • 荧光显微法执行。
  • 孤立的小说从田间土壤微生物。应用生物信息学工具大规模基因组/宏基因组数据的分析。
  • 推断出以前无特征的功能基因和通路在不同细菌使用高通量基因数据。
  • 发表在同行评议期刊和科学在科学会议上演讲。
  • 有效沟通和协作实验和计算的一个科学家小组在实验设计,数据分析,和长期的项目计划。
  • 保持详细的实验室笔记本和上传数据在相关数据库中。
  • 参与研究小组会议和报告。

什么是要求:

  • 最近的分子生物学博士学位,微生物学、生物化学、遗传学、或相关专业。
  • 微生物学技术的经验包括培养细菌。
  • PCR等分子生物学技术,知识qPCR,克隆,全基因组扩增。
  • 知识在微生物生态学、生理学、生物化学、生物地球化学、分子生物学和理解的关键和复杂的生物(基因、通路、微生物系统)的概念。
  • 使用UNIX实用工具和文件系统的经验,R统计分析平台,标准的生物信息学工具和数据库。
  • 优秀的口头和书面沟通能力,包括组织能力/技术报告和提供证明最近的记录或等待科学出版物。
  • 展示了人际关系技巧包括与多样化的跨学科研究团队合作经验。

我们喜欢:

  • 经验在下列领域:微生物基因组学、宏基因组,包括数据处理/分析。
  • 经验与新一代测序平台(位于安大略省Illumina公司,PacBio)。
  • 熟悉命令行序列分析工具(例如,最后,Hmmer,热卖,MetaSpades,等等)。

注:

  • 充分考虑,2023年2月15日,请申请和简历(简历)或简历。
  • 这是一个全职的2年,博士后约续约的可能性基于满意的工作表现,持续可用性的资金和持续的作战需求。你必须支付不到3年的博士后经历。
  • 这个职位的月薪范围是4636 - 5995美元,预计将从5011美元或以上。博士后职位支付计划每一步工会合同和工资将预定利率根据博士后一步。每一步是周岁post-Ph.D完成。博士后和/或相关研究经验。
  • 这个职位可能接受背景调查。任何信念将被评估,以确定如果他们直接与这个职位的职责和要求。拥有一个信念历史不会自动取消申请人与就业。
  • 工作将主要表现在:西方伯克利Biocenter(波特圣)- 977年我国717波特圣。,伯克利,CA。

如何应用

直接在网上申请http://50.73.55.13/counter.php?id=245984并按照在线指示来完成应用程序的过程。

了解我们:

伯克利实验室(LBNL,http://www.lbl.gov/)地址是世界上最紧迫的科学挑战通过推进可持续能源,保护人类健康,创造新材料,揭示了宇宙的起源和命运。成立于1931年,伯克利实验室的科学专业知识已经公认的有16个诺贝尔奖。加州大学伯克利实验室管理为美国能源部科学办公室。

伯克利实验室的博士后项目致力于为博士后研究人员和访问学者提供一个积极的和有效的经验通过溢价研究启动他们的职业和职业发展,社交机会,指导项目,和强大的社区。有关更多信息,请访问我们的伯克利实验室博士后资源网站(http://postdocresources.lbl.gov/)和伯克利实验室博士后协会网站(http://postdoc.lbl.gov/)。

根据加州大学政策——SARS-CoV-2 (COVID-19)疫苗接种计划和U。年代联邦政府要求,伯克利实验室要求我们社区的所有成员获得COVID-19疫苗就合格。作为就业的条件在伯克利实验室,所有涉及个人必须参加COVID-19疫苗接种计划通过提供完整的疫苗接种证明或提交一个请求异常或延期。访问https://covid.lbl.gov/为更多的信息。

伯克利实验室致力于包容、多样性、股权和问责制(主意,https://diversity.lbl.gov/ideaberkeleylab/),努力继续与这些共同的价值观和建立社区的承诺。伯克利实验室是一个机会均等、积极行动的雇主。我们衷心地欢迎应用程序从妇女、少数民族、退伍军人、和那些将有助于实验室的任务主要科学发现,包容,和专业。支持我们的多样化的全球社区,所有合格的申请者将被认为是就业不考虑种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别身份、国籍、残疾、年龄、或受保护的资深地位。

平等机会和想法信息链接:

知道你的权利,请点击这里(https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)补充:平等就业机会的法律和支付透明度非歧视条款(https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)41 CFR 60 - 1.4。

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