研究员/高级研究员

参考号:b02 - 04619

专业知识:研究和研究的支持

部门:学校的生活和医学科学(B02)

地点:伦敦

工作模式:全职

工资:看到广告文本

合同类型:固定期限

现场工作类型:混合(20% - 80%)

可用于借调:没有

截止日期:20 - 3月- 2023

关于我们

耳朵研究所听觉是领先的多学科研究中心在英国。这个职位是由国家卫生研究所的伦敦大学学院医院生物医学研究中心(NIHR-UCLH BRC)来支持其听力健康主题,并将为成功的候选人提供一个优秀的机会参与转化研究相关的听力健康。

的作用

我们正在寻求指定高度动机的个体作为一个研究员或高级研究员进行相关实验转化发展一种新的信号处理算法的改进语音清晰度。帖子持有人将招募参与者与听力正常和/或研究听力障碍;收集听力、行为、瞳孔测量法和脑电图数据;并分析实验数据报告和出版物。帖子持有人也将会有助于开发软件获取和分析数据;帮助准备出版研究成果;和呈现结果不同的利益相关者参与这转译研究项目。UCL耳朵研究所的一员和NIHR-UCLH BRC听力健康主题,《华盛顿邮报》持有者将被鼓励参与学术研究人员和临床医生都致力于改善听力健康。此外,《华盛顿邮报》持有人将参加会议的代表研究UCL转化研究办公室,伦敦大学学院的业务,和潜在的工业合作者。这篇文章将詹妮弗·林登教授和教授来监管玛丽亚印度历的1月UCL耳朵研究所(格雷律师学院路332号,伦敦WC1X 8 ee)。 The post is funded for 3 years, and the salary range will be offered at Grade 7 to 8 depending on the applicant's profile for the role and previous experience. This role meets the eligibility requirements for a skilled worker certificate of sponsorship or a global talent visa under UK Visas and Immigration legislation. Therefore, UCL welcomes applications from international applicants who require a visa. We will consider applications to work on a part-time, flexible and job share basis wherever possible. This role is eligible for hybrid working with a minimum of 60% time on site. This appointment is subject to UCL Terms and Conditions of Service for Research and Professional Services Staff. Please visit https://www.ucl.ac.uk/human-resources/conditions-service-research-teaching-and-professional-services-staff for more information.

关于你的

申请人必须持有相关学科博士学位(如听觉神经科学、声学工程)和一个1类或上部2(或同等)二元同步通信或理学硕士学位(神经科学或工程有关的课题。应用程序也将接受博士工作完成但奖的候选人仍在过程。成功的候选人将会在游戏里高度集中精力,积极组织良好,可靠地细致的对细节的关注。优秀的英文口语和书面沟通技能是必不可少的,连同证明工作能力有效地作为一个跨学科的团队的一部分。

我们提供什么

以及这个角色提出了激动人心的机会,我们也提供一些伟大的其中一些好处如下:•41天假期(27天年假8银行假日关闭和6天)•额外5天的年假购买计划•固定收益职业生涯平均升值收益养老金计划(保健)•周期工作计划和季票贷款•移民贷款•现场托儿所•现场健身•加强产科,父权和采用支付•雇员援助计划:人员支持服务•贴现医疗保险访问https://www.ucl.ac.uk/work-at-ucl/rewards-and-benefits了解更多。

我们致力于平等、多样性和包容性

像伦敦的全球大学,我们知道多样性培养创造力和创新,我们希望我们的社区代表世界人才的多样性。我们致力于机会平等,公平和包容的,是一个属于我们的地方。因此我们特别鼓励应用程序从候选人很可能代表伦敦的劳动力。其中包括来自黑人,亚洲和少数民族背景;残疾人;LGBTQI +人;和我们9和10级角色,女性。我们部门有一个雅典娜天鹅银奖,承认我们的承诺和显而易见的影响在推进性别平等。你可以阅读更多关于我们致力于平等、多样性和包容性:https://www.ucl.ac.uk/equality-diversity-inclusion/

可用的文件

• 下载:研究Fellow_JD.pdf Fellow_Senior研究