多样性是一个创造性的力量,扩大观点和提高思想;它增加生产力的影响以及我们的科学,让我们各自组织更灵活和及时。机会平等是任何研究组织成功的关键。我们认为,每一个研究组织,无论是在学术界还是在行业,需要有更好的包容政策利用多样性研究的好处。画从我们个人的经验和观点女性在科学,我们分享我们的建议如何促进夹杂物在学术界和创建一个更好的研究文化。我们共同的经历凸显了女性在科学每天面临很多障碍。我们强调规章制度以及教育意识,将扮演重要的角色在这个急需转变从一个男性占主导地位的科学文化可以追溯到维多利亚时代到现代关注科学中的性别平等。这种新的文化的关键因素将灵活性,透明度,公平和体贴。